* Coaching Ellie Keizer, M. Sc.
* Counselling
* Loopbaanbegeleiding 'Sterk in beweging'
* Verzuimbegeleiding
* Outplacement

Outplacement

Coaching bij outplacement leidt tot een win-win situatie

Het overkomt bijna iedereen in zijn werkend leven wel eens dat de functie of de organisatie zich tegen hem of haar keert. Soms neemt de werkgever dan het initiatief om het dienstverband te beëindigen.

Het verlies van de oude baan gaat vaak gepaard met verlies aan zelfvertrouwen. Via coaching bij outplacement kan het afscheid professioneel afgerond worden en in een win-win situatie worden omgezet. Dat is de reden dat veel werkgevers en werknemers voor deze weg kiezen. Het belangrijkste doel is, om voor de betrokkene nieuwe kansen en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te realiseren, die leiden tot een succesvolle volgende stap in zijn of haar carrière. Het coachingstraject bij outplacement doorloopt de volgende fasen:

  • Bespreken van het verlies van de oude positie
  • Maken van een persoonlijke sterkte en zwakte analyse
  • Toerusten voor een nieuwe (levens) positie
  • Analyse van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt
  • Creëren van een netwerk en actief solliciteren

Veranderen begint bij stilstaan……


outplace_img01.jpg

Een outplacementtraject bestrijkt gemiddeld zes maanden tot een jaar,  opgebouwd uit twaalf tot vierentwintig gesprekken van twee uur.

Het maken van een persoonlijkheidsprofiel met behulp van psychologische testen kan bijdragen aan het maken van een objectieve persoonlijke sterkte en zwakte analyse.

In de coaching zullen we zowel persoonlijke als zakelijke obstakels uit de weg ruimen en zult u de rust terugvinden om een juiste keuze voor een volgende stap in uw carrière te maken.

'Happiness is not a destination, it 's a method of life'

www.ikzoekeencoach.info